募集職種については、こちらのページにてご確認ください。
新しい時代の知財業務品質及び価値を創造
シャープIPインフィニティ株式会社（SIPI）は、シャープ株式会社の知財部門が2016年10月に分社独立する形で設立された会社です。
SIPIの社員一人一人は、広範な技術、産業及び知的財産の専門知識を有していますが、様々な顧客の新しい技術・アイデア・製品に対して最高のサービスを提供できるよう、絶えず革新・進歩を求め、サービスのスピードと精度を向上し、顧客と共に、新しい時代の知財業務品質及び価値を創造しています。
SIPIは、日本の知的財産権市場における革新企業として一緒に築き上げて行ってくれる仲間を探しています。そのような熱意のある方からのご応募をお待ちしております。
グローバル志向の専門家集団
SIPIは、電機メーカーにおける知財活動を長年にわたって担って参りましたので、単に特許・意匠・商標の出願権利化を代行する特許事務所とは違い、企業に於いて必要とされる全ての知財サービスをワンストップで提供するスキルを有した専門家集団です。
また、提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。
仕事内容
ご自身の知財スキル（知財実務能力、技術知識、法律知識、語学力等）を磨きながら、以下のような各種の知的財産関連業務で活躍していただきます。
・シャープの技術者が生み出した知的財産の出願・権利化支援業務
・シャープが保有する知的財産権の維持、管理、シャープの事業優位を維持するための知財戦略構築支援業務
・シャープが保有する知的財産権の活用戦略立案、活用支援業務
・他社の知的財産権の調査・分析、シャープの事業保護支援業務
知財推進部
・知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、権利活用関連業務
・他社特許のクリアランス関連業務
知財権利化推進部
・国内/海外の特許出願・中間処理書類の内製業務
意匠商標部
・意匠/商標出願/中間処理書類の内製業務
・模倣品対策業務
知財情報部
・知財データの管理、分析業務
・特許関連業務のワークフロー管理業務
・発明報償関連業務
・各種システムの構築、導入、運用業務
若手社員の声
Y.Z
R&D・SESJ-知財推進部
M.J
SBS-知財推進部
N.K
知財情報部
K.S
知財権利化推進部
K.Y
意匠商標部
新卒採用はこちら
| 就業場所 | 本社および各事業所
（変更の範囲）会社の定める場所 |
| 就業時間 | 8:30～17:15または9:00～17:45（休憩60分含む）
※就業場所・部門により異なります |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日
年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇（メモリアル休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、看護休暇 など）、
リフレッシュ休暇 など
※年間所定休日：127日 (2025年度) |
| 初任給 | (2025年度実績)
修士了：294,000円（博士了は別途）
大学卒：269,000円 |
| 時間外労働 | 時間外労働あり |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、ファミリーサポート手当 など |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間あり（原則3か月以内） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 賃金改定／賞与 | ・賃金改定：年1回 (4月)
・賞与：年2回（6月、12月） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（主要事業所） |
| 選考 | ・一次選考：書類選考
・二次選考：適性検査 ・一次面接
・最終選考：適性検査 ・二次面接 |
福利厚生
当社では従業員が安心して働ける環境づくりのために様々な福利厚生や各種制度を整備、提供しています。
ワーク・ライフ・バランス
当社では従業員が各々の仕事やライフステージに応じて、主体的でメリハリのある働き方ができるように制度の整備や取り組みを行いワーク・ライフ・バランスの実現を支援しています。
育児や介護、治療の事情を抱える従業員に向けては仕事との両立支援制度の確立と共にガイドブックの配布等による利用促進を図り、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生の内容（一例）
| 健康支援 | 人間ドックや婦人科検診などの費用補助制度を整備
無料のカウンセリングサービスや契約スポーツクラブなど利用可能 |
| 慶弔関係 | 結婚・出産・弔事などの場合に各種祝金や弔慰金の支給・特別休暇取得可能 |
| 各種保険 | 従業員・従業員家族の病気や怪我などの万一に備えたシャープグループ保険を割安に提供 |
| 資産形成支援 | 財形貯蓄制度（住宅資金・老後資金など）、シャープの従業員持株制度あり |
| フレックスタイム制 | あり |
| 在宅勤務制度 | あり |
| ノー残業デー | あり |
年次有給休暇の
計画的取得推進 | あり |
| 積立年休 | 未取得の年次有給休暇を最大30日まで積み立て可能 |
| リフレッシュ休暇 | 勤続5年毎に取得可能 |
| 多目的休暇 | ヘルスケア休暇・メモリアル休暇・ボランティア休暇・看護休暇 など |
| 産休・育休制度 | 時短勤務制度や費用補助制度などあり |
| 介護関連 | 介護休職・時短勤務制度・費用補助制度などあり |
新卒採用応募書類の送り先
sipi-Recruit@sharp.co.jp
上記アドレスに、エントリーシートを添付してお送りください。
今後の基本的な選考の流れ
一次選考： 書類選考
二次選考： 適性検査・一次面接
最終選考： 適性検査・二次面接
キャリア採用応募書類の送り先
sipi-Recruit@sharp.co.jp
上記アドレスに、履歴書・職務経歴書を添付してお送りください。
今後の基本的な選考の流れ
一次選考： 書類選考
二次選考： 適性検査・一次面接
最終選考： 適性検査・二次面接
